志望動機を考える

2019年2月1日（金）

ついに2月になってしまいました。

一応、内定は貰ってまだ保留になっていますが。

新しい求人票があるかもしれないので、

今日はまたハローワークに行ってきました。

退職願を出す前にも、

仕事をしながらハローワークの求人票は見ていたのですが、

数年前に見た会社の求人票がまだあったりします。

今日も1つ病院の事務職の紹介状を貰ってきました。

よく考えると、49歳の男性を想定してはいない求人票なのかもしれませんが、

その辺はあまり気にせず、可能性にかけて送ってみます。

必要な経験等の部分は合っているし、

一応、ハローワークの職員の人が年齢は伝えているので、

完全にダメではないと思います。

志望動機や自己PRは応募先によって作りなおしますが、

志望動機の「なぜ当社なのか？」

という部分がやはり難しい・・・

なんだか表面的な感じになってしまうような。

病院の場合、医学的なことはわからないし、

他の病院との違いは？

「なぜ当社なのか？」を伝えるために

企業研究をしっかりやる必要がありますが、

新卒とは違って、

もともと少ない求人から探し出して、

まず応募する会社を決めてから、

企業研究をして、

志望動機を作るという順番になるので、

結局、後から志望動機を作ることになります。

それに、「なぜ当社なのか？」

と言っても、当然、同時に他社にも応募しているわけなので、

その辺は、採用担当の人もわかっているはず。

ネットで「病院の志望動機の考え方」を調べてみたら、

「自分（家族）が、通院したことがあり、

　そのときの配慮や対応が嬉しかった」

「他の病院よりもスタッフが生き生きしていた」

みたいな例がありましたが、こんなのでいいの？？

いかにも後から考えた理由みたいな感じがしますが・・・

HPを見ながら

夕方から考えているけど、苦戦中です。

病院2か所を書類選考で不合格になったので、

今回はちょっと変えてみます。

（1か所は合格→後日面接です）