3つ目の転職エージェントとの面談 20190123②
2019年1月24日（木）
昨日の、3つめの転職エージェントとの面談の中で
「もし、今日面接したところで内定が出たらどうするんですか？」
「早ければ明日、明後日に電話で連絡があって土日で考えてください
と言われるかもしれませんよ」
と言われました。
まだ1回面接しただけなので、そんなことを考える余裕あるのか
わかりませんが、以前からちょっと考えていました。
新卒の場合は4月1日入社なので、入社するかどうかを考える
時間があるのですが、中途採用の場合は内定が出たら、どうするか
すぐに決めなければなりません。
非常に迷うのですが、辞退して後でどこも決まらずに
「やっぱり内定を貰ったところにしておけばよかった」
ということになる可能性があります。
転職エージェントでは、書類選考の通過率は10～20％なので
どんどん応募してくださいと言われますが、
もし書類選考を通過したら、面接は辞退できません。
結構、面接で話すことを考えるのが大変なので、
「なんとなくここはいいかな」という企業では、
その時間が勿体ない気もします。
まだ活動を始めたばかりだからこんなこと言ってられるのかも
しれませんが、ネットなどでも
「転職エージェントに勧められたから面接を受けに来た」
という人が多く、職歴などは企業側からすれば申し分ないけれど
本人に入社の意欲がないということがあるようです。
面接する側からするとこんな人が多いと、だんだん対応が
雑になるかもしれませんね。
志望動機を考えていても、
求人数が少ない中では、業種はこだわらず、総務、人事、経理、営業
といった職種で探すということも多いと思うのですが、
重要な「なぜ、他の会社ではなく、その会社なのか？」
ということを後から考えることになるので、
面接で細かいことを突っ込まれて質問されると難しい気がします。
今日も2件応募しようと思っていますが、
HPでわかる情報を元に考えるんですが、
「御社の〇〇という理念に共感しました」
だけではダメですね・・・
転職エージェントの場合、応募の際にはいちいち
履歴書の志望動機欄を修正するという作業はないので、
そういった意味では、応募数を多くするのは便利ではあります。
